Ontbijtsessie | Opstellingen

Voeding voor het lichaam en het hoofd

Ontbijtsessie | Opstellingen

Voeding voor het lichaam en het hoofd

Hoe ga je in je organisatie om met blokkades of terugkerende problemen?

In de complexe wereld van organisaties spelen er vaak onzichtbare krachten en dynamieken die een grote invloed hebben op succes en welzijn.

Deze systemische invloeden kunnen de oorzaak zijn van terugkerende problemen en belemmeren de groei en effectiviteit.

Om deze patronen te doorbreken en een positieve verandering te creëren, is het essentieel om deze verborgen dynamieken te begrijpen en aan te pakken.

Herken je dit binnen jouw organisatie?

  • Vastgelopen projecten die maar niet van de grond komen?
  • Sluimerende conflicten die de teamspirit ondermijnen?
  • Een hoog personeelsverloop ondanks alle inspanningen?
  • Een gevoel dat er “iets” onder de oppervlakte speelt, maar je vinger er niet op kunt leggen?

Wil je deze negatieve spiraal doorbreken en een duurzame, positieve verandering creëren?

Organisatieopstellingen bieden een krachtige methode om deze verborgen dynamieken bloot te leggen en te transformeren. Door het systemische perspectief te omarmen, creëer je ruimte voor duurzame oplossingen en positieve verandering.

Zin om te ontdekken hoe je de diepere lagen van je organisatie kunt blootleggen en transformeren?

Welkom op onze gratis ontbijtsessie, waar je lichaam én hoofd voedt!

Een team van experten laat jullie proeven van de unieke methode ‘organisatieopstellingen’. Een leerrijke ervaring met mogelijkheid tot vragen stellen.

Iedereen die streeft naar professionele groei en een dieper begrip wil ontwikkelen van de complexe systemen waarin we werken, zoals:

  • Leiders
  • Managers
  • Consultants
  • Coaches
  • HR-professionals

Veel kunnen we nog niet verklappen, buiten dat er lekker eten gaat zijn en dat je waarschijnlijk iets zal bijleren.

Bovendien is het gratis, dus waar wacht je nog op?

⌚ 22/05/2025 07:30 – 10:00 | ⛪ Mijlstraat 124, 2570 Duffel

HE-LE-MAAL gratis!

Shaun

Shaun is oprichter en zaakvoerder van Welcome Change en helpt mensen, teams en organisaties system(at)isch transformeren op vlak van change, leiderschap, cultuur, welzijn en L&D via coaching, training en consultancy.

Annelies

Annelies

Annelies is oprichter en zaakvoerder van Feminine Leadership en is als coach en facilitator gefascineerd door interne, dieperliggende processen, emotionele maturiteit en de authenticiteit van leiders en teams.

Lore

Lore is oprichter en zaakvoerder van Loreland en als ze mensen kan motiveren en inspireren om hun beste leven te leiden, dan voelt ze haar vuur branden en komt ze helemaal tot leven. Een positieve ingesteldheid kan je (en zelfs de) wereld veranderen. ze begeleid mensen dan ook heel graag in de zoektocht naar hun eigen passie en authenticiteit.

Ariane

Ariane

Ariane is oprichter en zaakvoerder van Act Differently en als coach/trainer en equi-coach ondersteunt ze leiders bij hun uitdagingen en help ze hun paradoxen in evenwicht te brengen, door verbinding te leggen met hun natuurlijke krachten en ontwikkelingskansen in leiderschap en sociale vaardigheden.

Op het einde van de ontbijtsessie heb je:

  • de basisprincipes van organisatieopstellingen ervaren
  • nieuwe mensen ontmoet en misschien wel vrienden voor het leven gevonden
  • lekker gegeten 🥐

Misschien vind je een van deze posts ook wel interessant?

Er bestaan talloze definities en uitgerekte vergelijkingen die het verschil tussen coaching en therapie proberen te belichten. Deze zijn vaak ingewikkelder dan noodzakelijk is. Hieronder leggen we het verschil uit met een metafoor, ontwikkeld door Centrum Open Mind, waardoor het snel duidelijk wordt. De hulp die je nodig hebt, is daarbij afhankelijk van de draagkracht die je hebt.

Coaching versus therapie

Er bestaan talloze definities en uitgerekte vergelijkingen die het verschil tussen coaching en therapie proberen te belichten. Deze zijn vaak ingewikkelder dan noodzakelijk is. Hieronder

Verder lezen »
Training speelt een cruciale rol bij het bevorderen van mentaal welzijn op de werkplek. Het biedt werknemers de kennis, vaardigheden en tools die ze nodig hebben om effectief om te gaan met stress, veerkracht op te bouwen, persoonlijk en professioneel te groeien, en een gezonde werk-privébalans te vinden.

Training

Training speelt een cruciale rol bij het bevorderen van mentaal welzijn op de werkplek. Het biedt werknemers de kennis, vaardigheden en tools die ze nodig

Verder lezen »
De cultuur van een organisatie is de basis van haar identiteit. Welcome Change helpt organisaties om een sterke, positieve en inclusieve cultuur te creëren die talent aantrekt, betrokkenheid stimuleert en prestaties bevordert. We dagen de status quo uit en helpen u om 'anders dan gewoon' te zijn. Onze aanpak is gericht op het blootleggen en transformeren van de onderliggende patronen en dynamieken die de cultuur beïnvloeden.

Consultancy

Consultancy helpt organisaties proactief de uitdagingen rond mentaal welzijn aan te pakken, de werknemerstevredenheid en betrokkenheid te verbeteren en een positieve en gezonde werkomgeving te

Verder lezen »
Coaching stelt mensen in staat om te groeien en veranderen, proactief hun mentale welzijn te managen, ownership te nemen over hun leven, essentiële vaardigheden te ontwikkelen en te gedijen in elke context.

Coaching

Coaching stelt mensen in staat om te groeien en veranderen, proactief hun mentale welzijn te managen, ownership te nemen over hun leven, essentiële vaardigheden te

Verder lezen »

Anders leren groeien leiden denken voelen doen leven werken transformeren ?

“If nothing changes, nothing changes. If you keep doing what you're doing, you're going to keep getting what you're getting. You want change, make some.”

Wij helpen mensen en organisaties transformeren op vlak van welzijn, persoonlijke groei, cultuur en change via coaching, workshops, training en consultancy.

Get in Touch

Wij helpen mensen, teams en organisaties system(at)isch transformeren op vlak van change, leiderschap, cultuur, welzijn en L&D via coaching, training en consultancy.

Get in Touch

© 2025 All Rights Reserved.